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团购网站跳槽成风 拉手网300员工集体“团跳”

发布日期:2021-11-25 03:55   来源:未知   

  澳门开奖现场直播结果,团购网站的宗旨是组织用户进行“团体购买”,但是不成想,团购网站的员工也玩起了“团体跳槽”。

  5月19日,一条重磅消息在IT圈,尤其是团购网站中蔓延。知名团购网站拉手网在重庆、南京、杭州、苏州、无锡、常州、江阴所有区域的城市经理及核心骨干200多人,已经集体辞职。几天后,重庆地区再有60多名拉手网员工集体辞职,至此,拉手网辞职规模接近300人左右。据报道,这些辞职员工绝大多数跳槽到另一家团购网站窝窝团,窝窝团方面对此也表示了确认。

  某分析人士对《证券日报》表示:“在团购大潮之下,很多获得融资的团购网站短期内就达到数千人的规模,这对管理能力的考验非常严格。很多团购企业的负责人都来自互联网,管理过的员工最多时也不过几百人,面对如今超越其带兵经验10倍数量的员工,管理压力会有几十倍的增长”。

  据了解,此次拉手网员工集体辞职主要原因在于薪酬福利、股权激励等制度与员工预期差距巨大所致。而据接近拉手网的一位人士称,拉手网在315晚会被曝光后依然没有收敛数据造假的行为,遭到一线员工抵制,是此次事件爆发的导火索。

  除了拉手网之外,窝窝团也在此事件中被推上了风口浪尖。毕竟,能让300名拉手网员工几乎“整编制”的跳槽,窝窝团的魅力的确令人称奇。

  窝窝团比拉手网究竟强在哪里?据窝窝团表示,通过一番努力,窝窝团当前通过不断的创新,颠覆了一尘不变的Groupon模式,围绕中国本地化特点,解决了团购行业为消费者诟病的诸多乱象与发展难题。以“沃尔玛模式”为核心,窝窝团的经营和服务创新使其成长为名副其实的“一线大团”。这无疑对任何一位团购从业者都具有巨大的吸引力。同时,窝窝团CEO徐茂栋还表示:“窝窝团一向是一个开放、包容的创业平台,我们欢迎任何优秀的团队加入。与其他多轮融资的团购网站相比,窝窝团能够给予员工更多的期权激励,并愿意与所有员工进行利益共享”。

  如果将这段话,与拉手网离职门中,“占整体业绩30%的华东大区却无法获得哪怕百分之一的期权奖励”、“员工薪酬偏低,甚至难以保障基本生活”相互对照,300人的集体辞职与集体加入,专业在线人工翻译软件拍拍易 轻松拍照翻译(组图),就成为了一件再正常不过的事。

  而在企业文化建设上,窝窝团CEO徐茂栋很早就曾断言,“5年以后,中国应该有一个团购网站会成为中国互联网TOP5的大公司。不管这家企业是不是窝窝团,其在创新和颠覆能力之外,必须具备强大的企业凝聚力。“因为团购企业做大以后,面对的是上百家城市分站和数千乃至上万员工,并且这个过程可能几年内就要达到,所以企业必须具备一种独特的企业文化,才能凝聚起来这么多80后的年轻人”。

  据悉,窝窝团当前推行全员期权制度;通过窝窝团购大学,令员工深入了解团购,将团购作为一项事业,形成企业共同的价值观;同时还在整个公司全面推行“学分管理制度”和“卓越奖学金”计划。让员工将工作和学习结合在一起,并鼓励企业成为一个学习型和分享型的团队。

  相信随着时间的过去,拉手网的“离职门”事件将逐渐被人们淡忘。但此次事件留给团购行业的教训和启示却依旧是相当深刻的。相对于目前任何一个行业而言,新兴的团购都如同襁褓中的婴儿,需要学习的东西还有很多。